Estudios Psicométricos

El crecimiento de una organización depende en mayoría del Recurso Humano, por eso es necesario contar con técnicas que ayuden a detectar el potencial intelectual, administrativo, emocional y técnico de cualquier aspirante. Por lo cual contamos con baterías a nivel Profesionista (Ejecutivos, Gerentes, Sub-gerentes, jefes de departamento etc..), baterías a nivel Medio (Secretarias, asistentes, supervisores y vendedores) y baterías a Nivel Auxiliar (técnico, vigilantes, operarios, chóferes, auxiliares de intendencia).
Incluyen pruebas de Terman Merill, Lifo, Cleaver, Kostic, Alport, Kolb.
 




Del recurso humano al marketing interno  
Una de las aristas de la actual crisis económica que lamentablemente se viene profundizando en los últimos meses...
 
Recursos humanos: ¿un mal necesario?  
Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con...